4.0
10. Juni 2012
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good work Culture. Talent stands first. Employee Recognition.
Kontras
No Power in Voice :( You cannot make choice... The better you will be close to the manager you will be growing better without proving yourselves.