Pros
Flexible Arbeit von zu Hause aus. Gut 401K . MSDN-Abonnement. Die Nachteile überwiegen bei weitem die Vorteile.
Kontras
Lesen Sie sich die negativen Kritiken hier durch, sie sind genau richtig. Die einzigen positiven Bewertungen in Development/IT stammen von den Managern, die versuchen, die Bewertung der Glastür zu erhöhen, um Entwickler anzuziehen. Die Fluktuationsrate ist so hoch, dass Sie in diesem Unternehmen nur zwei Arten von Mitarbeitern finden. Das Management, das seit mehr als 20 Jahren dabei ist, und diejenigen, die erst kürzlich in das Unternehmen eingetreten sind. Die einzigen anderen sind eine Handvoll, die mit einem Visum gefangen sind und keine andere Möglichkeit haben, als an Ort und Stelle zu bleiben. Dieses Unternehmen läuft wie ein Start-up-Unternehmen. Keine Planung, keine Entwicklung von Wasserfallmodellen und kein völliges Fehlen von Anforderungen, Dokumentation von Code, Bereich oder Prozess. Die einzigen Mittel, die Sie haben, um sich über das Produkt/Code zu informieren, sind Gespräche mit den Managern, und die haben keine Zeit für Sie. Manager/Direktoren sind keine Manager, sondern nur leitende Entwickler, die seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind und den Titel erhalten haben, damit sie das Unternehmen nicht verlassen. Sie haben eine berechtigte Einstellung, sind gelegentlich sehr unhöflich, und Sie werden regelmäßig hören, dass sie eine beleidigende Sprache gegenüber den Mitarbeitern im Büro verwenden. Nun, als Entwickler wird Ihre Meinung hier weder geschätzt noch beachtet. Es gibt keinen beruflichen Aufstieg. Das Management bleibt das Management, und Sie bleiben ein Arbeiter, der hinter ihnen aufräumt. Auch die Interaktion und Kommunikation mit anderen Abteilungen wird nicht gefördert. Sie sollen im Grunde den Mund halten und tun, was man von Ihnen verlangt. Freigaben ziehen sich über Monate hin, und Entwickler/QAs werden gebeten, monatelang am Wochenende zu arbeiten, ohne dass ein Ende in Sicht ist. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist sehr schwierig. Wenn Sie erst einmal dabei sind, behandelt das Management Sie so ziemlich so, als ob Sie ihm gehören würden. Wenn Sie Ihre Meinung über Prozessänderungen oder Verbesserungen äußern, wird man auf Sie herabsehen, das Umfeld wird Ihnen gegenüber feindselig und Sie werden schließlich beiseite geschoben oder gefeuert.
