4.027. Dez. 2013Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEngaging with local community businessesKontrasPopularity contest-a lot whispering behind backsMehr anzeigen
4.018. Nov. 2013Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStay tied in with the Cleveland community while working on your personal career developmentKontrasMay be asked to change jobs as strategic plan developsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
4.015. Feb. 2009Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterCleveland, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsYou can take on a lot of responsibility and get some good experience in the process.KontrasUnclear organizational strategy. Lackluster communication by management. The organization is facing many challenges and is responding by running in circles.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen