Employee concerns about management fall on deaf ears - Personal Injury Protection Claim Representative bei CONNECT: Mitarbeiterbewertung

Tolle Kollegen, ein positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die eigene Karriere und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Es gibt keine wirklichen Nachteile bei der Arbeit in diesem Unternehmen.

Die Bezahlung ist zwar ordentlich, aber sie ist den psychischen und emotionalen Druck, den dieser Job mit sich bringt, nicht wert.

Keine Flexibilität. Rechnen Sie mit langen, ungünstigen Arbeitszeiten – oft bis 21 Uhr oder später – mit verpflichtenden Überstunden und der Pflicht, jeden dritten Samstag zu arbeiten. Work-Life-Balance gibt es nicht. Sie werden ständig eingeplant und müssen der Arbeit absolute Priorität einräumen. Nicht familienfreundlich. Wenn Sie Elternzeit nehmen oder Zeit für Ihre Familie benötigen, ist Ihre Arbeitsplatzsicherheit gefährdet. Burnout-Kultur. Ständige Telefonate mit minimalen Pausen (zwei 15-minütige Pausen und eine 30-minütige unbezahlte Mittagspause). Urlaub ist extrem eingeschränkt. Anträge müssen lange im Voraus gestellt werden und werden trotzdem nicht immer genehmigt. Schlechtes Management. Die Führungskräfte behandeln Mitarbeiter aufgrund hoher Fluktuation und unrealistischer Erwartungen wie austauschbare Nummern. Schädliche „Familien“-Masche. Das Unternehmen benutzt das Wort „Familie“, lebt es aber nicht – die Mitarbeiter sind überarbeitet und werden nicht wertgeschätzt.