5.0
22. Jan. 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
CFS macht viele Dinge gut. Das Training ist unglaublich. Ich hatte keinerlei Personalerfahrung und lernte das Geschäft von Grund auf. Die Mitarbeiterbeteiligungen (ESOP) werden sich toll machen, wenn ich in Rente gehe. Schätzungen zufolge werden Mitarbeiter, die im Unternehmen bleiben, eine Menge Aktien ansammeln, die später viel Geld wert sein werden. Der ESOP ist zusätzlich zum normalen 401K-Rentenplan.
Kontras
CFS hält Ihre Hand, wenn Sie dort anfangen. Ich habe andere Bewertungen über Mikromanagement gelesen. Das habe ich nicht erlebt. Ich schätzte das Händchenhalten jedoch, bis ich wusste, was ich tat.