1.0
14. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Meyrin
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Obwohl das Gehalt und die Familienleistungen bemerkenswert waren, entsprach die Gesamtvergütung nicht den finanziellen Anforderungen des Lebens in der Schweiz
Kontras
Fehlendes strukturiertes Management und fehlende Planung. Häufige Rollenwechsel ohne Absprache. Kollegen reklamieren Anerkennung aufgrund unklarer Zuständigkeiten. Interne Politik und Bevorzugung bei Einstellungsentscheidungen. Neuzuweisung spät im Vertrag, wodurch geplante Möglichkeiten blockiert werden. Aufstieg wird eher von familiären Bindungen als von Verdiensten beeinflusst. Missachtung mehrsprachiger und internationaler Kompetenzen.