Pros
Urlaub, Rente, Krankenversicherung, viele gute Leute. Empfohlen für Junior-Positionen zu Beginn Ihrer Karriere, da es Ihr Universitätsabschluss ist, der Ihr Gehalt bestimmt. Die Personalabteilung unternimmt große Anstrengungen, um Vielfalt (nicht französische Männer) in die Organisation zu bringen. Karriereschub.
Kontras
Extrem vertikale Organisation. Keine Zukunft für Ihre berufliche Entwicklung, wenn Sie keine Politik spielen. Beträchtlicher Mangel an echter Delegation. Das Fehlen internationaler Arbeitsstandards in einigen Bereichen hat die Sicherheitsdurchsetzung gelockert. Unbestimmte Auftragsvergaben sind wirklich neblig und kein fairer Prozess. Starke interne Vorurteile zugunsten französischer Staatsangehöriger und ihrer vertikalen Arbeitskultur. Während COVID 19 zur Büroarbeit gezwungen.