Pros
Typisch familiebedrijf: conservatief, financieel gezond, redelijke sfeer. Een paar aardige tertiaire arbeidsvoorwaarden: griepprik, uitjes, kerstpakket, trainingen, dat soort dingen.
Kontras
Erg bureaucratisch en hiërarchisch voor een relatief klein bedrijf. Een aanzienlijk deel van het personeel werkt er 10+ jaar, heeft geen referentiekader en komt moeilijk in beweging. Extreem weinig innovatie en ondernemerschap. CCV is met alles een paar jaar later dan de rest van de markt. De organisatie worstelt met het aantrekken van toptalent vanwege het zuinige salarisbeleid. Mede hierdoor weinig grote denkers en grote ideeën, middelmaat heerst. Over de hele linie een achterhaald HR beleid: Het Nieuwe Werken, diversiteitsbeleid, Bring Your Own Device, interne mobiliteit, gezellige ontmoetingsplekken of een cafetariasysteem? Niets van dit alles. Degelijke, saaie kantoren en vergaderruimtes