3.0
14. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Dallas, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits are great and after you reach a certain level of pay, you have unlimited PTO. Parental benefits are competitive.
Kontras
Who advances and who gets raises isn’t always the most talented. No company culture.