2.021. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsflexible working hours tight knit groupKontrasdisorganize management no clear directionMehr anzeigen
5.013. Jan. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHelps you gain some experienceKontrasRacism, discrimination, no room to grow, HR is not there to help employees but rather save the companyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.017. Sept. 2025FundraiserEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCommunity engagement is consistent and the reaction to current events is supportive of the real needs of their members. Truly member-led.KontrasPressure cooker with little opportunity for advancement.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen