1.0
21. Mai 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Kepong
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Average salary for entry level positions.
Kontras
- Toxic management. - No appreciation to employees, no increment, no bonus. - The HR can force you to resign with invalid reason. - They claimed monthly birthday party as a benefit but 32 pax shared one 1 kg cake (Seriously)