5.06. Jan. 2021Procurement managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePeking, PekingEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInovative in creativitivy and inpair the life,grow fastKontrasToo much work and much key result to show , each bi week,Mehr anzeigen
5.023. Apr. 2026Senior product mangerAktueller MitarbeiterSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat job, diversity culture, good colleagueKontrasnothing need to cmt, everything is fineMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.010. Juni 2026Compensation managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay is okay, generally competitive.KontrasLong working hours, culture, rat raceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen