ByteDance

Misswirtschaftlich und unorganisiert - TopBuzz-Mitarbeiter bei ByteDance: Mitarbeiterbewertung

2.0

11. März 2019

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CEO-Befürwortung

Geschäftsprognose

Pros

Es gibt einen flexiblen Arbeitsplan, die App selbst ist interessant, der tägliche Arbeitsablauf kann als lehrreich angesehen werden, und es gibt eine fürsorgliche Gemeinschaft unter Ihren US-Kollegen.

Kontras

Das Pekinger Team ignorierte oft die Vorschläge der US-Mitarbeiter und plante Last-Minute-Aufträge, um sie dann aufzugeben, bevor sie abgeschlossen werden konnten. Es gab so gut wie kein Management oder klare Richtlinien. Es gab keinen Raum für Wachstum, eine nicht vorhandene HR-Präsenz, einen völligen Mangel an Anweisungen sowohl für die App als auch für die Mitarbeiter, die Missachtung der US-Arbeitskultur und -bräuche sowie zahlreiche Fälle, in denen Mitarbeiter aufgefordert wurden, an unethischer Zensur innerhalb der App teilzunehmen wenn es um eine negative Reflexion Chinas und verwandter Themen ging.

Reaktion von ByteDance

Danke für deine Rückmeldung. Wir arbeiten weiterhin hart und setzen mehr Ressourcen für den Aufbau einer stärkeren Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen unseren globalen Teams ein und erkennen auch, dass diese Änderungen Zeit in Anspruch nehmen können. Wir sind auch bestrebt, unser HR-Team und unsere Ressourcen in den USA und weltweit weiter auszubauen, um unsere Mitarbeiter besser zu unterstützen. Wir bedanken uns für Ihr Feedback und werden es sicherlich nutzen, um unsere Bemühungen zur weiteren Verbesserung voranzutreiben. Wenn Sie weitere Bedenken haben, wenden Sie sich bitte an global-oc@bytedance.com

Misswirtschaftlich und unorganisiert - TopBuzz-Mitarbeiter bei ByteDance: Mitarbeiterbewertung

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