- Monotone Überwachung von Videos, mangelnde Variation und andere Aufgaben, sodass Sie sich wie eine Maschine fühlen. Nur seelenzerstörend langweilig und eine Verschwendung von Talent, Zeit und Energie.
- Arbeiten in zwei verschiedenen Schichten (8:00 - 17:00, 16:00 - 1:00)
- Sie müssen an Wochenenden und Feiertagen arbeiten
- Sie haben nicht immer zwei aufeinanderfolgende freie Tage, was es schwierig macht, Ihre Energie wieder aufzuladen oder so etwas wie ein Privatleben zu führen.
- Schichtpläne können in letzter Minute neu angeordnet werden und scheinen fast zufällig organisiert zu sein. In einer Woche arbeiten Sie in der Frühschicht, in der nächsten Woche in der Spätschicht und so weiter. Man kann es nie sagen. Es gibt kein grundlegendes Rotationsprinzip. Geschäftsbedürfnisse haben oberste Priorität, nicht die Gesundheit der Mitarbeiter.
- Ein allgemeiner Mangel an Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern. Das Management befasst sich mehr mit Zahlen und Produktivitätszielen als mit den tatsächlichen Personen, die die Arbeit erledigen, was nicht sehr motivierend ist. Sie fühlen sich nicht Teil des Informationsflusses.
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden auf sehr zufällige Weise verteilt.
- "Persönliches Wachstum und Entwicklung"? Niemand kann an dieser Stelle sagen.
