4.026. Feb. 2026Operations team leadEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIncrement is guaranteed at high above the market rangeKontrasThe politics, the ass-kissing behaviorMehr anzeigen
5.023. Apr. 2026Senior product mangerAktueller MitarbeiterSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat job, diversity culture, good colleagueKontrasnothing need to cmt, everything is fineMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.010. Juni 2026Compensation managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay is okay, generally competitive.KontrasLong working hours, culture, rat raceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen