2.0
19. Feb. 2021
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-Generous on giving monthly/annual cash bonus
Kontras
-Very Asian/Chinese Management Style (strict Top Bottom Structure) -Working overtime very often. -Lack of communication between employees and management