2.0
27. Feb. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
benefits are good but should be offered at time of hire without wait period
Kontras
pay is not to par with job market; merit increases are not sufficient- based on numbers rather than performance