5.026. Feb. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsResponsibility Trust Collaboration Work life balance Co-workers ChallengingKontrasLess pay Compensation Benefits Industry risksMehr anzeigen
2.01. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrHigh Wycombe, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFree lunches, great bonus, working from home in emergencies.KontrasTerrible management, firing a lot of people with weak statements, not giving of opportunity to speak or to identify anything. Management has favouritism and no professionalism.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.026. Sept. 2024Warehouse supervisorEhemaliger MitarbeiterHigh Wycombe, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood management - fun staff - great career prospectsKontrasNot enough pizza days 😂Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen