4.0
17. Apr. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Johannesburg
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Competitive salary. They encourage in-house training. Employees are able to acknowledge each other and award them redeemable vouchers. The atmosphere is warm and friendly.
Kontras
Promotions process could be faster.