Schrecklich!! Nichts wie raus da!! Diese Firma ruiniert dein Leben. - Manager bei Brooks Automation: Mitarbeiterbewertung

1.0
22. Okt. 2014
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Habe ein paar gute Freunde gefunden und gelernt, wie man sich als Manager nicht verhalten sollte. Jeder Tag war eine Herausforderung. Mit den Mitarbeitern auf der unteren Ebene konnte man sehr gut arbeiten.

Kontras

Absolut überzogene Erwartungen. Immer große Eile am Ende des Quartals. Zu Beginn des Quartals wird nichts fertig. Die obere Führungsebene ist komplett planlos. Alle sind nur damit beschäftigt, sich einzuschleimen. Teure Firmenevents und -retreats, aber nur für die C-Ebene!! Der Rest des Führungsteams hat die Aufgabe, Angestellte zu entlassen, damit man im Budget bleibt. Was ist das für eine Logik?

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5.0
18. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Cross Functional work good work culture flexible working hours

Kontras

Limited information about projects to employees

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Reaktion von Brooks Automation
3mo
Thank you for sharing your feedback. We’re glad to hear you’ve experienced strong cross functional collaboration, a positive work culture, and flexibility at Brooks. We also appreciate your comments on project transparency and setting realistic timelines. Clear communication and thoughtful planning are priorities for us, and feedback like yours helps us identify opportunities to improve how we support our teams and manage customer expectations. Thank you again for taking the time to share your perspective.
1.0
25. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Brooks operates in a genuinely interesting sector with strong technical capabilities and some highly capable people. There are teams doing good work, and the company has real potential with the right CEO.

Kontras

However, the overall experience is shaped by ongoing layoffs and a consistently volatile environment. Frequent restructuring and shifting priorities make it difficult to build momentum or see initiatives through to completion. There is a constant sense of change without enough stability to support it. This creates uncertainty for employees and impacts morale, engagement, and long-term focus. It is challenging to operate effectively when the direction can shift quickly, and role security feels unclear. In summary, an interesting company in an important industry, but one where greater stability and clearer direction would significantly improve the employee experience.

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