1.0
22. Okt. 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Chelmsford, MA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Habe ein paar gute Freunde gefunden und gelernt, wie man sich als Manager nicht verhalten sollte. Jeder Tag war eine Herausforderung. Mit den Mitarbeitern auf der unteren Ebene konnte man sehr gut arbeiten.
Kontras
Absolut überzogene Erwartungen. Immer große Eile am Ende des Quartals. Zu Beginn des Quartals wird nichts fertig. Die obere Führungsebene ist komplett planlos. Alle sind nur damit beschäftigt, sich einzuschleimen. Teure Firmenevents und -retreats, aber nur für die C-Ebene!! Der Rest des Führungsteams hat die Aufgabe, Angestellte zu entlassen, damit man im Budget bleibt. Was ist das für eine Logik?