3.024. Aug. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe compensation package is goodKontrasReturn to Office is mandatoryMehr anzeigen
5.023. Mai 2026Ic design engineerAktueller MitarbeiterSan Jose, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat compensation and amazing teams in hardwareKontras5 days in person with little flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.024. Juni 2026Customer portfolio managerEhemaliger MitarbeiterAustin, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat financial benefits and stock optionsKontrasno job security due to yearly annual operations reveiwsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen