Micromanagement - MTS-3 bei Broadcom: Mitarbeiterbewertung

1.0
13. Jan. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pay, RSU, No leave policy

Kontras

Micromanagement, No leaves, No freedom, No Learning

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5.0
29. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Company culture is great, stock payout a great bonus

Kontras

Little upward mobility, not much raises.

5.0
26. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good equity Good work-life balance Talented teams

Kontras

Legacy products. Not much new IP to develop

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