1.010. Jan. 2024Engineering managerAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRSU grants are a good incentiveKontrasdon't care about products, don't care about customers, don't care about employeesMehr anzeigen
5.029. Juni 2026Senior technical account managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreLaguna Beach, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany culture is great, stock payout a great bonusKontrasLittle upward mobility, not much raises.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.026. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood equity Good work-life balance Talented teamsKontrasLegacy products. Not much new IP to developMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen