3.010. Juni 2023ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreWienEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsüberdurchschnittliche Bezahlung, zT in Form von AktienKontrasviele Organisationsänderungen, die nur teilweise durchschaubar sindMehr anzeigen
5.023. Mai 2026Ic design engineerAktueller MitarbeiterSan Jose, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat compensation and amazing teams in hardwareKontras5 days in person with little flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.030. Mai 2026Senior customer advocateEhemaliger MitarbeiterRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigh pay from being acquiredKontrasJust a number to the companyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen