2.0
18. Mai 2021
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent compensation, though most of it is tied up in RSUs. Unlimited PTO is nice.
Kontras
No work from home policy, all employees must be 100% in office this summer. No raises for the second straight year. No "tech company" perks.