5.012. März 2014Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetition, high honor, and comradeship.KontrasSmall compensation, too much responsibility on manager.Mehr anzeigen
5.023. Mai 2026Ic design engineerAktueller MitarbeiterSan Jose, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat compensation and amazing teams in hardwareKontras5 days in person with little flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.026. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood equity Good work-life balance Talented teamsKontrasLegacy products. Not much new IP to developMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen