2.0
19. Jan. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay and equity. Strong message to customers. Great value in being a stakeholder not a customer.
Kontras
Fear Culture, cutthroat CEO which permeates through the org, quarterly layoffs, no creativity.