5.03. Nov. 2025FinanceAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreBroomfield, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat Compensation (Bonus and RSUs )KontrasLittle work life balance (i.e no shutdowns)Mehr anzeigen
5.023. Mai 2026Ic design engineerAktueller MitarbeiterSan Jose, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat compensation and amazing teams in hardwareKontras5 days in person with little flexibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.026. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood equity Good work-life balance Talented teamsKontrasLegacy products. Not much new IP to developMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen