2.0
2. März 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible working hours. Timely payments
Kontras
They promise job security but lay off within months. Silent observation, no feedback—just judgment. Micromanagement from multiple layers. No real feedback, just silent judgment