4.026. Mai 2025CoordenadorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSão Paulo, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHierarquia horizontal, Inovação, Intraempreendedorismo, Disruptivo.KontrasEmpresa não tem especialidade em reter capital humano.Mehr anzeigen
5.02. Sept. 2025VendasEhemaliger MitarbeiterSão Paulo, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNao muito e o todoKontrasMudando muito e o tempo todoMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.030. Juni 2025Consultor de vendasEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrGoiásEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRH muito bom Pagamentos em dia FlexibilidadeKontrasPouca oportonidade de crescimento na empresaMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen