Pros
O salário é bom e a equipe que realmente trabalha (quem não está na liderança) costuma se ajudar bastante.
Kontras
A liderança é, em sua maioria, formada por pessoas colocadas por indicação, sem preparo, sem postura e sem nenhuma noção de gestão. Muitos não sabiam o que estavam fazendo e ainda atrapalhavam quem sabia. O diretor centraliza tudo, foca em detalhe pequeno e esquece que deveria estar cuidando da operação como um todo. A empresa é 0% flexível, com políticas ultrapassadas.