Ich liebe es, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich wirklich um mich kümmert! - Generalist der Personalabteilung bei Boostability: Mitarbeiterbewertung

Der Hauptgrund, bei Boostability zu arbeiten, sind die Menschen. Sie werden mit Menschen zusammenarbeiten, die sich wirklich um Sie kümmern, und viele von ihnen werden Ihre engsten Freunde. Boostability hat einige der erstaunlichsten Manager, mit denen ich je gearbeitet habe. Ihre Begeisterung und ihr Engagement für das Unternehmen zeigen sich in allem, was sie tun. Sie wollen, dass ihre Mitarbeiter Erfolg haben! Es gibt definitiv Aufstiegschancen, wenn jemand im Unternehmen bleiben möchte. Im Jahr 2019 gab es fast 100 interne Werbeaktionen! Das bedeutet, dass von den ~ 400 Mitarbeitern fast 25% Karriere gemacht haben! Boostability 8 hat eine Politik der offenen Tür, die sie ehren. Sie laden offen zu Rückmeldungen ein und sind immer bereit, auf Bedenken zu hören. Dies reicht bis zur Führungsebene. Wenn ich unangekündigt mit Gavan Thorpe (unserem CEO) sprechen würde, würde er mir seine Zeit geben. Dies ist eine Qualität, die ich noch nie gesehen habe. Das Führungsteam ist auch der Kommunikation mit den Mitarbeitern verpflichtet. Bei allem, was sie tun, herrscht ein gewisses Maß an Transparenz. Sie haben regelmäßige "Ask Me Anything" -Treffen, bei denen sie Mitarbeiterfragen direkt vor Ort beantworten. Welches andere Unternehmen, von dem Sie wissen, wird das tun? Die Kultur hier ist einzigartig. Es gibt eine immaterielle Energie und Aufregung, die Sie fühlen können, sobald Sie durch die Tür gehen. Boostability bietet viele unterhaltsame Veranstaltungen, die ihren Mitarbeitern zeigen, dass sie sich wirklich interessieren. In diesem Jahr gingen wir zu zwei Filmpremieren, veranstalteten "Boost Games", veranstalteten eine Fantasy Football Pick-Em-Liga mit Geldpreisen, brachten unser gesamtes Unternehmen und ihre Familien in die Lagune, feierten mit vielen Urlaubsaktivitäten und veranstalteten einen Super Smash Bros-Wettbewerb ! Boostability widmet sich auch der Unterstützung ihrer Community. Sie haben ein Programm namens BoostCares, das verwendet wird, um etwas zurückzugeben. Als Unternehmen im Jahr 2019 sammelten wir Geld und leisteten Dienst für die Utah Humane Society, leiteten die Heber-Hälfte für Autismus, sammelten Müll entlang des Murdock Trail, halfen Hufschlägen für die Heilung, banden Decken für lokale Flüchtlinge und machten eine Food Drive für die Utah Food Bank. Ich bin sehr beeindruckt von den Ressourcen, die diesem Programm gewidmet sind.