2.0
23. März 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Emeryville, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Recognition of high performance that becomes worthless because of the con
Kontras
Ignore underperformance, expecting high performers to cover the underperformers' jobs which is frustrating