Blijf hier niet te lang - Medewerker Klantenservice bei Boels: Mitarbeiterbewertung

1.0
16. Juni 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Leuke collega's, reiskostenvergoeding, jong team en grote kans op een vast contract

Kontras

Het retentiebudget is duidelijk kleiner dan het wervingsbudget. Na 3 jaar kwam ik erachter dat ik 10% minder verdiende dan mijn collega's die er net een paar maanden werkten. Toen ik om uitleg vroeg werd gezegd dat ik op de volgende salarisverhoging moest wachten. Na die verhoging verdienden mijn nieuwe collega's 12% meer dan ik. Hier kon management geen reden voor geven. Loyaliteit wordt niet beloond. Performance reviews werden tot in den treuren uitgesteld. Managers zijn druk in meetings en als je geluk hebt kan je ze net 5 minuten bij het koffiezetapparaat zien. Thuiswerken werd zonder overleg afgeschaft met tot gevolg dat de halve afdeling ziek thuis zat met corona

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Reaktion von Boels
3y
Hallo, Bedankt dat je de tijd hebt genomen om jouw ervaringen te delen. Het is vervelend om te vernemen dat jouw ervaring niet positief was. Wij doen onze best voor alle medewerkers ongeacht hoe lang zij in dienst zijn. Helaas sluiten wensen en mogelijkheden niet altijd op elkaar aan. Wij vinden het belangrijk dat dit zo min mogelijk voorkomt en verbeteren daarom continu onze processen en mogelijkheden. Mocht je nog graag in contact komen met ons, kan dit via onze HR afdeling (mail naar recruitment@boels.com). Succes met je toekomstige baan! Met vriendelijke groet, Het recruitment team - Boels Rental

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3.0
13. Juli 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hilfsbereites Team und großartig darin, Wachstum zu fördern.

Kontras

Ich habe kein Einzelgespräch mit mir oder dem Team vereinbart.

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Reaktion von Boels
3y
Hallo, vielen Dank für die Zusendung Ihrer Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei Boels im Allgemeinen positiv bewerten. Kollegialität, Boels als Einheit ist definitiv ein Wert, nach dem wir ständig streben. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Anleitung und Kommunikation mit dem Team vermisst haben. Natürlich raten wir Ihnen immer, dies mit Ihrem eigenen Teamleiter und ansonsten mit Ihrem Personalleiter zu klären. Da Sie nicht mehr bei uns sind, würden wir gerne weitere Details von Ihnen erhalten, um aus Ihren Erfahrungen zu lernen. Wenn Sie dies auch möchten, senden Sie uns bitte eine E-Mail an recruiting@boels.com. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Rekrutierungsteam - Boels Rental
2.0
24. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Äußerlich schien man sich um uns zu kümmern, mit persönlichen Geschenken (Geburtstag, Weihnachten, Ostern) und freundlichem Personal.

Kontras

Es gab keinerlei Anweisungen von der Zentrale. Viele interne Beschwerden. Als wir dann doch mit dem Supportbüro sprachen, herrschte große Unzufriedenheit mit der Einmischung aus Holland.

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