2.0
1. Aug. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work/Life balance. Annual bonus (must hit KPIs, not guaranteed).
Kontras
Shaky leadership, layoffs are frequent, seems that no one at the top really knows what they're doing.