1.0
24. Okt. 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung. Zuvor wurde dem gesamten Unternehmen vom CEO und dem Führungsteam eine PTO für die Weihnachtsfeiertage gewährt.
Kontras
Eine unternehmensweite Umstrukturierung führte dazu, dass viele Festangestellte entlassen wurden. Gehaltsrollen wurden in Stundenrollen umgewandelt (oder verdrängt, wenn man sich nicht an die neue Struktur anpassen wollte). Aus all diesen Gründen wird das gesamte Team mit zusätzlicher Arbeit belastet, die außerhalb der Aufgabenbeschreibung liegt, was zu einem Burnout führt.