4.019. Juni 2026Sales representativeAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKnoxville, TNEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat opportunity for growth in the company. Fair pay plan.KontrasWork to life is not great granted it is salesMehr anzeigen
5.010. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- High energy - Lead by example leadership teamKontras- No cons to report.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.01. Juli 2026SalesEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreColorado Springs, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsControl over success and payKontrasBad for women and minorities. They tolerate abuse, discrimination and harassment. DO NOT follow labor laws.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen