2.0
15. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Wien
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Begrenzt und nicht differenzierend im Vergleich zu anderen Unternehmen. Anfangs zeichnete sich Bitpanda durch hohe Benefits und die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung aus. In letzter Zeit ist dies nicht mehr der Fall; ganz im Gegenteil.
Kontras
Hoher Druck, die (unrealistischen) Ziele zu erreichen. Mangelnde Organisation. Keine klare Strategie. Es gibt eine klare Barriere, wenn man kein Deutsch spricht oder nicht aus der DACH-Region stammt. Kulturell gesehen werden Führungskräfte und Teamleiter gesucht, die diese Anforderungen erfüllen (und wenn es Männer sind, umso besser).
