Derzeit mehr Nachteile - Mitarbeiter (anonym) bei Bitpanda: Mitarbeiterbewertung

Lieber ehemaliger Panda, Vielen Dank für die 3/5 Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken über Ihre Zeit bei uns zu hinterlassen. Wie Sie bereits erwähnt haben, sind wir sehr stolz auf unseren Ruf, denn wir stellen die Anlagewelt auf den Kopf – angeführt von den Besten der Besten: unseren Pandas! Bei Bitpanda hat es oberste Priorität, dass unsere Teammitglieder für ihre Wirkung belohnt werden und sich entwickeln können. Wir glauben, dass unsere Gehälter auf dem aktuellen Markt konkurrenzfähig sind und sind jedem gewidmet, der die Möglichkeit hat, seinen eigenen Weg zu gehen. Vor kurzem haben wir einen Prämienführer eingestellt, der unsere Vergütung/Leistungen im gesamten Unternehmen bewertet und sie wettbewerbsfähig halten wird, während wir mit einer erstaunlichen Geschwindigkeit (600+ und mehr) skalieren. Diesen Monat erhalten unsere Teams zum Auftakt des neuen Jahres Einladungen zu Impact-Gesprächen mit ihrem Vorgesetzten. Wir vermissen es auch sehr, unsere Pandas in ihrer „natürlichen Umgebung“ zu sehen, und wir wissen, wie wichtig es ist, flexibel zu sein. Aus diesem Grund haben wir die traditionelle Kernarbeitszeit abgeschafft und ein neues Hybrid-Arbeitsmodell eingeführt. Dies gibt unseren Teammitgliedern die Flexibilität, ihre Zeit gleichmäßig zwischen ihrem Heimat- und lokalen Talentzentrum aufzuteilen. Leider können wir die COVID-Situation jedoch nicht kontrollieren und sind bestrebt, alle bei Bitpanda sicher und gesund zu halten! Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem nächsten Abenteuer! Alles Gute Sarah