Pros
Es ist ein Job in einer Region mit begrenzter Beschäftigung.
Kontras
- Die Mitarbeiter stehen unter ständiger Videoüberwachung, außer auf der Toilette. Die Arbeitnehmer werden nicht so behandelt, als ob man ihnen vertrauen würde. - Mehrere Entlassungsrunden und starke Einschränkungen bei den Ausgaben für grundlegende Schreibwaren/Badartikel usw. machen es fraglich, wie lange das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit in Kanada noch fortsetzen wird. - Scheinbar wenig Möglichkeit für Gehaltserhöhungen, wenn es kontinuierliche Entlassungen gibt und das Unternehmen jeden ausgegebenen Cent genau beobachtet (die Belegschaft ist im letzten Jahr oder so enorm geschrumpft). - Die kanadischen Betriebe werden im Wesentlichen von Übersee aus geführt, wobei die Sicherheit und das Wohlergehen der kanadischen Arbeitskräfte kaum berücksichtigt werden. - Schwierigkeiten bei der Buchung von freien Tagen/Ferien, jetzt, wo die Belegschaft so klein ist. - Von den Arbeitnehmern wurde mehrmals verlangt, ihre Grundrechte (Recht auf Überstunden und angemessene Leistungen) abzuerkennen.