Pros
- Arbeiten Sie mit vielen talentierten und intelligenten Menschen zusammen, die hart gearbeitet und sich zusammengetan haben, um wirklich etwas zu bewirken - Großartige Vergütung und Zusatzleistungen - Internationales Umfeld in hervorragenden Büroräumen - Großartige Arbeitskultur und unbegrenztes Potenzial, bis die Gründer zurücktreten mussten - Sicherer und fortschrittlicher Derivatehandel Plattform mit sehr niedrigen Gebühren und einem branchenführenden Versicherungsfonds
Kontras
- Der neue CEO hatte eine großartige Vision, war aber nie praktisch, um sie umzusetzen - Mangelndes Verständnis der neuen Führung für den APAC-Markt und die Arbeitskultur, was zu einer enormen Trennung und Unfähigkeit führte, Mitarbeiter auf der Ausführungsebene zu motivieren - Schuldzuweisungskultur der Führung wenn es nach vielen Alarmglocken nicht klappt, nie eingegriffen, bis es zu spät ist. Die Lösung für jedes "Problem" bestand darin, zu feuern, anstatt den eigenen Mangel an Handeln und Führung zu untersuchen - Mangel an Kommunikation, Ausrichtung und Transparenz an der Spitze; Ständige Änderung der Prioritäten, die zu einer minimal sinnvollen Lieferung führten - Schreckliche Entlassungsausführung und völliger Mangel an Sorgfalt für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Änderte in allerletzter Minute die Richtung und ließ wochenlang Gerüchte schwelen, was viele treue und hart arbeitende Mitarbeiter unnötig in Bedrängnis brachte, die sich entschieden, nach der Tortur zu gehen, selbst wenn sie zum Bleiben ausgewählt wurden keine erkennbaren Erfolge und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz des Nichtstuns - Während fast jede Kryptofirma der Welt aggressiv expandiert, beschließt Bitmex, 1/3 seiner Belegschaft abzubauen, von denen die meisten sehr gefragte Talente auf dem Markt sind, genug gesagt