RBDS Ingeniuer. - Anonymer Mitarbeiter bei Bioquell Group: Mitarbeiterbewertung

1.0
1. Aug. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gutes Einstiegsgehalt für junge Singles, die wenig Gemeinkosten haben. Die meiste Zeit verbringt man außer Haus in violetten Hotels, wo man billiges, schreckliches Essen isst und fett wird, aber zumindest bekommt man das auf Kosten der Ausgaben. Man sitzt viel Zeit für sich selbst in Krankenhauskorridoren und leeren Labors und beobachtet, wie ein unsichtbarer Dampf einen Raum erfüllt. Genug Zeit, um nach besseren Jobs zu suchen und sich zu fragen, warum man sich überhaupt beworben hat. Nach ein paar Tagen von mehr als 10 Stunden Arbeit pro Woche werden Sie belohnt, indem Sie im Büro sitzen und wirklich wichtige Papiere von vor 6 Jahren ausfüllen, die nicht erledigt wurden, weil die Ingenieure, die den Einsatz gemacht haben, zur Vernunft gekommen sind und anschließend die Firma verlassen haben. Wenn Sie 3 Jahre lang hart für Bioquell arbeiten und die gesamte Entwicklung abschließen, die sie für Sie festgelegt haben, dann erhalten Sie eine Lohnerhöhung von 2.000, 5 weitere Jahre und vielleicht noch eine weitere. 11 Jahre dem Management in den Arsch kriechen und Sie bekommen vielleicht einen Lieferwagen, um von zu Hause aus zu arbeiten.

Kontras

Unsoziale Arbeitszeiten, seien Sie bereit, von 8:30 bis 22:30 Uhr zu arbeiten und dann am nächsten Tag für 6:30 Uhr für einen weiteren Tag von über 10 Stunden vor Ort. Die obligatorische Wochenendarbeit ruiniert alle Versuche, ein soziales Leben zu führen, aber es ist in Ordnung, weil Sie einen freien Wochentag buchen können, den Sie mit Ihren Kollegen verbringen können, während diese bei der Arbeit sind. Unbezahlte Überstunden bedeuten, dass die ausgeschriebenen 9,75 £ pro Stunde für eine 38,5-Stunden-Woche eher einem Betrag von 7,50 £ pro Stunde und 90 Stunden pro Woche entsprechen. Bei Tesco erhalten Sie tatsächlich mehr Geld für das Stapeln von Regalen, was in Anbetracht der Bioquell-Gebühren von bis zu £ 2000 pro Tag für die von Ihnen erbrachte Dienstleistung ekelhaft ist. Das Management kümmert sich nicht um Ihre Lebensqualität oder psychische Gesundheit, sondern nur um Ihre Fähigkeit, die Arbeit für den Kunden zu erledigen.

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5.0
11. März 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great pay, professional, great team

Kontras

Long hours, problem solving, time consuming

1.0
9. Juni 2016
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Travelling was enjoyable, and the techs all generally enjoyed a great camaraderie.

Kontras

1. Expected to front the funds for your meals, gas/tolls while traveling, and if you were lucky they paid you back at the end of the month on time. These are people traveling ~75% and making under $45K. 2. Turnover was high. Work was hard and compensation small. 3. Major layoffs occurred this year. People that weren't laid off generally jumped ship. 4. ZERO support from headquarters in the UK. Lead time on spare parts, if you could ever get them, was at least a month. The technology is over a decade behind that of competitors. 5. Expected to be in the office if you weren't on the road. "on the road" usually consisted of 60-70 hour work weeks starting with 6AM monday flights, but they made us come in 8-5 regardless if we were not travelling. 6. Logistics department had zero understanding of what it was like to travel. They would cheap out and give you a 2 star fleabag hotel instead of a decent one over a $10.00/night difference. A nonstop flight was unheard of - their bottom line was more important than letting staff enjoy time with their families. 3 layovers was not out of the ordinary. 7. Financial controller at the time was rude, arrogant, and nasty.

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