5.022. März 2023Patient service representativeEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMalvern, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat Overtime $$$$$ $$$$$. $$$$$ $$$$$KontrasRare pay increases and when the do it like a $1 maxMehr anzeigen
5.08. Okt. 2024Senior software managerAktueller MitarbeiterChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInnovative healthcare solutions with remote monitoring technology.KontrasUS centricCompensation could be more competitive compared to industry standards.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.013. Mai 2025Lead monitor technicianEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe scheduling was good, lots of room for growth within the company.KontrasThere was a constant need for mandatory overtime.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen