1.027. Jan. 2022Edi reimburesment specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMalvern, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnothing at all i cant think of a worse place to work then here everKontraslow pay, nepotism, long hours, unrealistic work expectationsMehr anzeigen
5.08. Okt. 2024Senior software managerAktueller MitarbeiterChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInnovative healthcare solutions with remote monitoring technology.KontrasUS centricCompensation could be more competitive compared to industry standards.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.013. Mai 2025Lead monitor technicianEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe scheduling was good, lots of room for growth within the company.KontrasThere was a constant need for mandatory overtime.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen