2.0
27. Aug. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pros: a few corporate events to help keep the blindfold on Benefits are okay until you try to use them
Kontras
Cons: high expectations are there, no reward for putting in extra effort, high pressure from up the ladder to keep things moving