3.018. Juni 2023Product managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCan work from home on most daysKontrasOffice politics, bad culture and environmentMehr anzeigen
4.014. Juni 2024Frontend engineerEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Competitive Salary - Quality Equipment - Supportive HRKontras- Communication Challenges with external team - Meeting OverloadMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.015. März 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrPetaling JayaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible working hour Good learning curveKontrasNo real leader (CEO left the company) No structure No performance based increment Never treat their employee. Very stingyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen