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BioFire Diagnostics

Übernommen von bioMérieux

Ist dies Ihr Unternehmen?

Solider Job + Bezahlung, eine echte Karriere und fürsorgliche Führungskräfte. Kenne deine Schwächen. - Quality Assurance bei BioFire Diagnostics: Mitarbeiterbewertung

5.0
6. Jan. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sehr gründliche und organisierte Führung und Struktur. Die QA-Abteilung setzt den Standard, weil sie die FDA-Konformität sehr ernst nimmt. Ich bin ein großer Energieleser und die Stimmung hier war meiner Meinung nach immer gut. (Ich kenne mich nicht für "Leiterkletterer" aus, weil ich nicht versucht habe, Leitern zu klettern oder befördert zu werden oder darauf zu achten, nur ich selbst zu sein und meinen Job zu machen.) Die Mittagshalle ist ziemlich erstklassig mit sogar veganen Optionen. Meine Liebe zum Detail wurde gut eingesetzt, sodass ich mich gebraucht, produktiv und erfüllt fühlte. Kollegen sind freundlich. Niemand war gemein oder unhöflich, was ich schätze, denn das ist alles, was ich in früheren Arbeitsumgebungen erlebt habe. Es gab optionale Teambuilding-Aktivitäten und gemeinschaftsorientierte Chefs, die ich für nachdenklich hielt! Ich fühlte mich durch meine Führung ständig ermutigt und die Trainer kümmern sich tatsächlich um Sie. Ich fühlte mich auch nicht mikrogesteuert, also war es eine großartige Balance. Die Leute waren freundlich aus verschiedenen Abteilungen. Fühlte mich wie ein riesiges Team. (Gebäude ist wirklich neu und groß)

Kontras

Die Stunden: Sie haben gerade auf 24 Stunden umgestellt. Nicht alle Abfahrten wurden auf 24 Stunden umgestellt, aber ich war es. Sie haben von 18 bis 6 Uhr 4 Tage an 3 freien Tagen und 3 Tage an 4 freien Tagen. Großartig, um 4 Tage hintereinander zu reisen usw. Ich war von 18 bis 6 Uhr morgens. Ich habe es freiwillig gewählt und später gelernt. Für mich persönlich war das echt hart. Ausgehalten, so lange ich konnte. Die Temperatur. Für mich war es eiskalt. Die Hälfte meiner Kollegen war anderer Meinung und die Hälfte war kalt wie ich. Sie können sich jedoch unter den Peelings schichten, die Sie tragen müssen. Ich würde die von ihnen bereitgestellten Reinraum-Laborunterhosen tragen, aber sie waren offensichtlich ziemlich dünn. Ich habe gehört, dass die Temperatur reguliert werden muss, um das Produkt richtig zu halten oder so. Für mich ergibt das Sinn. Nur dass ich zwischen dem fehlenden Sonnenschein und dem Aufstehen in der Nacht und dem Versuch, tagsüber die Sonne zum Schlafen zu blockieren und auch viel friere, irgendwie eine rechte Schulterverletzung aus meinem vorherigen Job reaktiviert habe. Machte es so schmerzhaft zu arbeiten. Auch einiges, wie meine Verdauung aus dem Ruder lief. Mein Körper fing einfach an, mich anzuschreien, also musste ich gehen. Ich kenne Leute, die immer noch dort arbeiten und es lieben. Ich denke, wenn ich einen anderen Zeitplan gewählt hätte, wäre mein Körper ein bisschen glücklicher mit mir gewesen und ich wäre immer noch da. Immer noch zweifellos der solideste Job für Erwachsene, den ich je hatte!

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5.0
11. März 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Excellent benefits with four weeks vacation per year.

Kontras

Hard scheduling days off . Always conflicting days.

3.0
25. Sept. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good work week hours. You get every other Friday off. Plenty of vacation time. Very good 401k. Decent medical benefits. Coworkers are the best to work with. Excellent talent and ingenuity. The developers are top notch, project managers are awesome to work with to a degree.

Kontras

If you are a test engineer, you will have every project manager, associate director, director and senior director know better than you how to test software. They conform to the factory based test method. They wont let you deviate so don't try. Even with their extremely educated management, they seem to know little to nothing about Tacit and Explicit knowledge or ignore it outright because it doesn't fit into their outdated method. But aren't above informing you how a test case is to be written so that anyone can run it. (A terrible model that makes lazy testers, expensive test case documents, and crappy software)

4
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