Absolute clowns - Mitarbeiter (anonym) bei Binary Group: Mitarbeiterbewertung

1.0
22. Sept. 2013
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

None, not one. Horrible benefits, mediocre pay and absolutely incompetent executive staff. How could 20 folks on overhead possibly be bad for a 65 person company... idiots. They surround themselves with 'yes men' who spend more time sucking up than doing anything productive. The non-contributor suck ups are constantly rewarded but hard working pragmatists are passed over and marginalized.

Kontras

Unethical, shady, total lack of respect for employees. Woefully incompetent leadership. Lies to customers and totally overinflates capabilities. Will say and do anything to trick the government into giving them work. The positive reviews on here are plants that the company has tried to insert to offset the overwhelmingly negative reviews left by real employees. No loyalty to employees whatsoever. This company has less than two years before it fails. LIERS If you are considering working here or contemplating given them work, run away as fast as you can.

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5.0
20. Feb. 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich bin sehr bestürzt über einige der Rezensionen, die für die Binary Group veröffentlicht wurden. Aus meiner Sicht haben sie Binary völlig falsch dargestellt. Ich kam zu Binary mit einem 10+ Jahre langen Hintergrund im externen B2B-Vertrieb. Binary ging ein großes Risiko ein, mich einzustellen, da ich keine Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich des Regierungsverkaufs hatte. Sie glaubten an mich aufgrund meiner Tatkraft und meiner nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Vertrieb. Das Unternehmen bot eine ausgezeichnete Schulung und Betreuung, um mich schnell auf den Regierungsmarkt, den Vertragsprozess und unsere Zielmärkte zu bringen. Mit der richtigen Nachrichtenübermittlung und Marketingunterstützung war ich in der Lage, neue Verkäufe schnell abzuschließen. In all meinen Jahren im Vertrieb habe ich noch nie ein Unternehmen gesehen, das seinen Mitarbeitern so viel Unterstützung bietet. Das Niveau der Professionalität des Führungsteams und jedes einzelnen Binariers übertrifft jedes andere Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe. Ich bin stolz darauf, dass ich die Gelegenheit erhalten habe, für Binary zu arbeiten, und wollte mir und dem Unternehmen beweisen, dass es das Risiko wert war, mich einzustellen. Binary möchte, dass sich jeder gut fühlt, wenn er zur Tür hereinkommt, und ich bin jeden Morgen voller Energie, weil sie eine Kultur geschaffen haben und jeden unterstützen. Seien wir ehrlich, es gibt keine perfekten Unternehmen, und einige sind schlechter oder besser als andere. Ich habe für Unternehmen gearbeitet, die keine Provisionen gezahlt haben, die eine schlechte Führung hatten und die Mitarbeiter sich selbst überlassen haben. Das ist bei Binary nicht der Fall. Die Führung von Binary ist so engagiert und hat eine Politik der offenen Tür, die es jedem ermöglicht, seine Ideen oder Bedenken zu diskutieren, was so selten vorkommt. Das ist kein Mikromanagement, sondern eine großartige Unterstützung und Betreuung, die im gesamten Unternehmen angeboten wird. Die Mitarbeiter machen ein Unternehmen erfolgreich, und Binary wird weiter wachsen, weil sie einige der besten Leute in der Branche haben und in sie investieren, um erfolgreich zu sein. Die Chance, die mir bei Binary gegeben wurde, ist ihr Gewicht in Gold wert!

Kontras

Binary verfügt derzeit nicht über verkaufsbezogene Schulungshandbücher für den Verkauf. Ich glaube wirklich, dass es für das Unternehmen und alle neuen Mitarbeiter im Vertrieb von großem Vorteil wäre, wenn dies hinzugefügt würde.

4
4.0
8. Feb. 2015
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

What I like best working at Binary is the direct, open nature of both management and staff, their willingness to take on tough subjects, and their willingness to innovate when current approaches just aren't working. I have been challenged to grow both professionally and personally, and the management team has been pretty open and direct in sharing their own growth and challenges.

Kontras

Quite frankly, the Federal consulting business has been extremely difficult in the past couple of years, and the management team has struggled with both strategy and execution. As a consequence, there has been some turnover, particularly with the non-delivery staff. Not only have these losses been hard emotionally, but these have made the environment more challenging, increased workload and stretched those who remain. Some of the back office processes, particularly in HR, have been sorely lacking and mostly neglected for years.

3
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