1.0
6. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible working environment, WFH most of the time.
Kontras
No AWS No Bonus No increment No performance review Minimum employee benefits Insecurity as they ask people to go on the spot without giving any notice when cutting costs. You will not have sufficient time to find job.