3.026. Apr. 2021Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBerlinEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSerietà nelle mansioni di secondo livelloKontrasPressapochismo dei manager e dei dirigentiMehr anzeigen
5.02. Apr. 2026Vice presidentAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, good work, good PTO and parental leave policy.KontrasNothing that I can think of.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.08. Dez. 2025Finance managerAktueller MitarbeiterWestminster, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOffer generous paid time off.KontrasLow pay for high stress.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen